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Técnico en Montacargas Eléctrico

Requisitos:

  • Sexo: Masculino.

  • Edad: a partir de 25 años.

  • Escolaridad: Carrera técnica en electrónica automotriz/ electricidad automotriz, ingeniería o afín.

  • Experiencia previa preferentemente en montacargas eléctricos.

Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo.

  • Pago semanal.

  • Prestaciones de ley:

    • Aguinaldo
    • Vacaciones
    • Prima vacacional
  • Seguro desde el primer día.

  • Bono Anual.

  • Crecimiento laboral.

  • Uniformes.

Técnico en Mecánico Automotriz (Diésel o Combustión)

Requisitos:

  • Sexo: Masculino.

  • Edad: a partir de 25 años.

  • Escolaridad: Carrera técnica en Mecánica Automotriz y/o similar.

  • Experiencia previa Ajuste y Medio ajuste de Motor, reparación de transmisión, conocimiento de hidráulica, mantenimiento preventivo y correctivo.

Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo.

  • Pago semanal.

  • Prestaciones de ley:

    • Aguinaldo
    • Vacaciones
    • Prima vacacional
  • Seguro desde el primer día.

  • Bono Anual.

  • Crecimiento laboral.

  • Uniformes.

Ejecutivo Comercial de Refacciones (Cotizador)

Requisitos:

  • Sexo: Indistinto.

  • Edad: a partir de 20 a 40 años.

  • Escolaridad: Ingeniería Industrial (Trunco o Titulado) y/o carrera técnica a fin.

  • Experiencia previa Refacciones Automotrices, Atención a Cartera de Clientes ya establecidos, Cotizaciones, Aptitud de Servicio.

Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo.

  • Pago semanal.

  • Prestaciones de ley:

    • Aguinaldo
    • Vacaciones
    • Prima vacacional
  • Seguro desde el primer día.

  • Bono Anual.

  • Crecimiento laboral.

  • Uniformes.

Ejecutivo Comercial de Maquinaria

Requisitos:

  • Sexo: Indistinto.

  • Edad: a partir de 20 a 40 años.

  • Escolaridad: Ingeniería Industrial (Trunco o Titulado) y/o carrera técnica a fin.

  • Experiencia previa en montacargas preferentemente, atención a cartera de clientes ya establecidos, Cotizaciones, Aptitud de Servicio.

Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo.

  • Pago semanal.

  • Prestaciones de ley:

    • Aguinaldo
    • Vacaciones
    • Prima vacacional
  • Seguro desde el primer día.

  • Bono Anual.

  • Crecimiento laboral.

  • Uniformes.

Solicitudes

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